Quem somos

Nascemos da operação.
Por isso, entendemos que pessoas não são peças.

A Drabaso RH une experiência prática em gestão, logística e pessoas a processos de recrutamento mais humanos, claros e orientados por dados.

Nossa origem

Uma empresa construída para resolver problemas reais de contratação.

Durante anos, a experiência diária mostrou um padrão: empresas com dificuldade para encontrar pessoas confiáveis e profissionais competentes que não conseguiam demonstrar seu valor em um currículo.

A Drabaso RH surge para preencher esse espaço. Não como um simples banco de currículos, mas como uma ponte de credibilidade entre quem contrata e quem trabalha.

Começamos em Curitiba, próximos de setores onde a contratação impacta diretamente a operação: logística, entregas, comércio, serviços e funções operacionais.

Missão

Conectar pessoas e empresas com clareza, respeito e responsabilidade.

Reduzir o improviso na contratação e ampliar a chance de relações profissionais sustentáveis.

Visão

Ser a rede de confiança profissional mais relevante nos mercados em que atuamos.

Crescer com candidatos ativos, empresas sérias e informações que melhoram decisões.

Valores que orientam decisões

O que não pode mudar quando a Drabaso crescer.

01

Verdade antes da promessa

Não prometemos emprego, candidato perfeito nem resultado impossível de garantir.

02

Respeito pelos dois lados

Empresa e candidato precisam de contexto, retorno e tratamento profissional.

03

Trabalho que gera dignidade

Uma oportunidade só é boa quando existe clareza sobre esforço, condições e contrapartida.

04

Dados com humanidade

Informação melhora decisões; pessoas interpretam histórias, contexto e potencial.

05

Aprendizado contínuo

Cada contratação deve fortalecer o próximo processo e o desenvolvimento das pessoas.

06

Responsabilidade prática

Valorizamos o que funciona na realidade, não apenas o que parece correto no papel.

Palavra da fundadora

“Quero construir uma empresa em que o candidato tenha orgulho de manter seu perfil atualizado e a empresa saiba que receberá informações honestas para decidir.”

Sandra Cardoso

Fundadora da Drabaso RH