Última atualização: 29 de setembro de 2026
- Usamos seus dados para recrutamento e seleção — encontrar vagas compatíveis com o seu perfil e apresentar candidatos às empresas contratantes.
- Seu currículo só é apresentado a uma empresa no contexto de um processo seletivo. Não vendemos dados.
- A Drabaso nunca cobra do candidato para participar de seleção.
- Você pode pedir acesso, correção ou exclusão dos seus dados a qualquer momento pelo Canal do Titular.
1. Quem somos e a quem se aplica
A Drabaso RH, com endereço na Rua Ângelo Maestrelli, 20 — Bigorrilho, Curitiba/PR (“Drabaso RH” ou “nós”), é uma consultoria de recrutamento, seleção e apoio ao RH.
Esta política vale para quem:
- navega pelo site;
- se candidata a uma vaga ou cadastra o currículo no banco de talentos;
- participa de um processo seletivo conduzido pela Drabaso;
- entra em contato conosco, inclusive representantes de empresas clientes.
Nos processos seletivos, a Drabaso atua como controladora dos dados que coleta para formar o banco de talentos e conduzir a seleção. Quando um candidato é contratado, a empresa contratante passa a ser controladora dos dados necessários à admissão, conforme a política de privacidade dela.
2. Quais dados coletamos
| Categoria | Exemplos | Como obtemos |
|---|---|---|
| Identificação e contato | Nome, e-mail, telefone/WhatsApp, data de nascimento, cidade e estado, perfil no LinkedIn e, no cadastro do banco de talentos, CPF | Formulários do site e cadastro no banco de talentos |
| Dados profissionais | Currículo, experiências, formação, cursos, disponibilidade de horário, pretensão salarial | Enviados por você |
| Dados do processo seletivo | Vagas a que se candidatou, etapas, resultados de entrevistas e avaliações, anotações da equipe de recrutamento | Gerados durante a seleção |
| Referências profissionais | Confirmação de experiências anteriores | Somente com o seu conhecimento, junto aos contatos que você indicar |
| Representantes de empresas | Nome, cargo, e-mail e telefone corporativos, informações da vaga | Contato comercial e formulários |
| Navegação | Endereço IP, data e hora de acesso, navegador, páginas visitadas | Automaticamente, ao usar o site (veja a Política de Cookies) |
O banco de talentos funciona na plataforma Kombo, que a Drabaso utiliza para gerenciar currículos. Ao se cadastrar pelo nosso site, seus dados de cadastro ficam registrados com a Drabaso e são enviados à Kombo para criar a sua conta, onde você completa o currículo. Os dados informados na Kombo também seguem a política de privacidade da Kombo.
O CPF é pedido apenas porque a Kombo o exige para identificar a sua conta: ele é repassado diretamente à Kombo, e a Drabaso guarda só os quatro últimos dígitos. A senha que você cria também vai só para a Kombo e não é armazenada pela Drabaso.
Pedimos apenas o que é necessário para avaliar a sua candidatura. Não solicitamos documentos como RG, carteira de trabalho ou dados bancários na fase de candidatura; eles só são pedidos pela empresa contratante no momento da admissão.
3. Para que usamos e com qual base legal
| Finalidade | Base legal (LGPD) |
|---|---|
| Avaliar sua candidatura a uma vaga específica e conduzir o processo seletivo | Procedimentos preliminares a um contrato, a pedido do titular (art. 7º, V) e consentimento (art. 7º, I) |
| Manter seu currículo no banco de talentos para vagas futuras compatíveis | Consentimento (art. 7º, I), que pode ser revogado a qualquer momento |
| Apresentar seu perfil às empresas contratantes durante um processo seletivo | Consentimento (art. 7º, I) e procedimentos preliminares a um contrato (art. 7º, V) |
| Entrar em contato sobre etapas, entrevistas e resultados | Procedimentos preliminares a um contrato (art. 7º, V) |
| Responder mensagens e atender empresas clientes | Execução de contrato ou de procedimentos preliminares (art. 7º, V) e legítimo interesse (art. 7º, IX) |
| Melhorar nossos processos, gerar indicadores e prevenir fraudes e abusos no site | Legítimo interesse (art. 7º, IX), sempre respeitando seus direitos |
| Guardar registros de acesso e atender autoridades | Cumprimento de obrigação legal (art. 7º, II) e exercício regular de direitos (art. 7º, VI) |
4. Dados sensíveis e diversidade
Não pedimos dados sensíveis (origem racial ou étnica, religião, opinião política, filiação sindical, saúde, vida sexual, dados genéticos ou biométricos) para participar das nossas seleções.
A exceção são as vagas afirmativas previstas em lei, como as vagas destinadas a pessoas com deficiência (Lei 8.213/1991, art. 93). Nesses casos, a informação só é tratada com o seu consentimento específico e destacado (art. 11, I, da LGPD) e apenas para a finalidade da vaga.
Se você incluir por conta própria dados sensíveis no currículo, eles não serão usados como critério de seleção. Recomendamos não enviar esse tipo de informação.
5. Compromisso de não discriminação
A Drabaso não utiliza sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, idade, gravidez, religião, orientação sexual ou qualquer outro critério discriminatório para selecionar ou excluir candidatos, conforme a Constituição Federal, a Lei 9.029/1995 e o art. 6º, IX, da LGPD. Os critérios de seleção são relacionados à função: experiência, competências, disponibilidade e comportamento no trabalho.
6. Jovens aprendizes e estagiários
Algumas vagas são destinadas a adolescentes, como Jovem Aprendiz (a partir de 14 anos) e estágio (a partir de 16 anos). Quando o candidato tiver menos de 18 anos, os dados são tratados no seu melhor interesse (art. 14 da LGPD) e podemos solicitar a ciência ou autorização de um responsável legal para continuar o processo.
7. Com quem compartilhamos
- Empresas contratantes: apenas os perfis que participam de um processo seletivo da empresa, com as informações necessárias para a decisão.
- Kombo: plataforma de gestão de currículos usada no cadastro do banco de talentos.
- Empresas parceiras cadastradas e aprovadas pela Drabaso: somente se você autorizar ao se candidatar, elas veem o arquivo do currículo que você anexou, com o nome abreviado e sem os demais dados do cadastro. Elas se comprometem a usar o currículo apenas em processos seletivos próprios, e cada acesso fica registrado. Você pode revogar essa autorização a qualquer momento pelo Canal do Titular.
- Fornecedores de tecnologia: hospedagem do site, proteção contra ataques (Cloudflare), envio de e-mails e, se habilitadas, ferramentas de medição de audiência (Google).
- WhatsApp: quando você escolhe falar conosco por esse canal, a conversa segue também os termos do WhatsApp.
- Autoridades: quando houver obrigação legal ou ordem judicial.
Nossos fornecedores só podem usar os dados para prestar o serviço contratado e devem manter padrões de segurança compatíveis com a LGPD.
8. Transferência internacional
Alguns fornecedores de tecnologia (como serviços de segurança, fontes e medição de audiência) podem processar dados técnicos de navegação em servidores fora do Brasil. Nesses casos, a transferência ocorre nas hipóteses permitidas pelo art. 33 da LGPD, com fornecedores que adotam garantias adequadas de proteção.
9. Por quanto tempo guardamos
| Dado | Prazo |
|---|---|
| Candidatura a uma vaga (sem contratação) | Até 24 meses após a última atualização, para considerar você em vagas futuras — ou até você pedir a exclusão |
| Banco de talentos | Enquanto o cadastro estiver ativo; perfis sem atualização por 24 meses podem ser removidos |
| Candidato contratado | Os dados necessários passam à empresa contratante; mantemos o histórico do processo pelo prazo necessário para cumprir obrigações contratuais e legais |
| Mensagens de contato | Até 12 meses após o atendimento |
| Registros de acesso ao site | 6 meses (Marco Civil da Internet, Lei 12.965/2014, art. 15) |
| Solicitações feitas pelo Canal do Titular | 5 anos, como comprovação do atendimento |
Encerrado o prazo, os dados são excluídos ou anonimizados, salvo quando a lei exigir ou permitir a guarda (art. 16 da LGPD).
10. Decisões automatizadas
A decisão sobre quem avança em um processo seletivo é sempre tomada por pessoas da nossa equipe e da empresa contratante. Podemos usar filtros para organizar currículos (por exemplo, por cidade ou área), mas não tomamos decisões baseadas unicamente em tratamento automatizado. Se entender que foi afetado por uma decisão desse tipo, você pode pedir revisão (art. 20 da LGPD).
11. Segurança da informação
- Conexão criptografada (HTTPS) em todo o site;
- currículos armazenados em área protegida, sem acesso público;
- acesso ao painel restrito à equipe autorizada, com senha individual e perfis de permissão;
- registro do histórico de cada candidatura e proteção contra envios automatizados.
Nenhum sistema é totalmente imune a incidentes. Se ocorrer um incidente que possa gerar risco ou dano relevante, comunicaremos os titulares afetados e a Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD), conforme o art. 48 da LGPD.
12. Seus direitos e como exercê-los
Conforme o art. 18 da LGPD, você pode pedir, a qualquer momento e sem custo:
- confirmação de que tratamos seus dados e acesso a eles;
- correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados;
- anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários ou tratados em desconformidade;
- portabilidade dos dados;
- eliminação dos dados tratados com base no seu consentimento, inclusive a retirada do seu currículo do banco de talentos;
- informação sobre com quem compartilhamos seus dados;
- informação sobre a possibilidade de não consentir e as consequências disso;
- revogação do consentimento.
Faça sua solicitação pelo Canal do Titular. Você recebe um número de protocolo e responderemos em até 15 dias. Para sua segurança, podemos pedir informações para confirmar sua identidade antes de atender.
Se não ficar satisfeito com a resposta, você também pode reclamar à ANPD (gov.br/anpd).
13. Golpes e vagas falsas
Golpes com falsas ofertas de emprego são comuns. Fique atento: a Drabaso RH nunca cobra taxas de inscrição, cursos obrigatórios, exames ou uniformes para participar de uma seleção, e nunca pede senhas, códigos recebidos por SMS ou dados bancários durante o processo seletivo.
Se alguém pedir pagamento em nosso nome, não pague e avise-nos pelo Contato ou pelo WhatsApp oficial (41) 3060-7070.
14. Encarregado de dados
O encarregado pelo tratamento de dados pessoais (art. 41 da LGPD) é o canal de comunicação entre você, a Drabaso RH e a ANPD.
- E-mail: comercial@drabaso.com
- Formulário: Canal do Titular
- Endereço: Rua Ângelo Maestrelli, 20 — Bigorrilho, Curitiba/PR
15. Alterações desta política
Podemos atualizar esta política para refletir mudanças nos nossos processos ou na legislação. A data da última atualização fica no topo da página. Mudanças relevantes serão comunicadas no site.
Veja também os Termos e Condições de Uso e a Política de Cookies.